Umfang der Betriebsratsanhörung bei fristloser Kündigung
Voraussetzungen an die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung bei fristloser Kündigung
Voraussetzungen an die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung bei fristloser Kündigung
Bauherren haften nicht nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz wenn andere Unternehmen Bauleistungen für sie erbringen
In einem Arbeitsvertrag hatte ein Arbeitgeber folgende - ganz übliche Klausel zur Formulierung einer Leistung verwandt, die der Arbeitgeber als freiwillig ansah: „Nach der Probezeit beträgt das Bruttogehalt monatlich EUR…
Keine Herausgabe von hochsensiblen Daten an Betriebsräte ohne Datenschutzkonzept.
Im Spannungsfeld von Datenschutz und Kündigungsinteresse hat das Bundesarbeitsgericht nach der alten Fassung des BDSG kein Beweisverwertungsverbot für Daten auf einem PC des Arbeitgebers gesehen
Urlaubsansprüche verfallen nur, wenn sie nach vorherigem Hinweis des Arbeitgebers nicht genommen werden.
Das Mindestlohngesetz schreibt vor, dass Praktikanten keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn haben, wenn sie das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums leisten und…
Während eines Sonderurlaubs oder Sabbaticals erwerben Arbeitnehmer keine Urlaubsansprüche. Bei Sonderurlaub kein Anspruch auf Erholungsurlaub Entgegen früherer Rechtsprechung ist bei der Berechnung der Urlaubsdauer zu berücksichtigen , dass die Arbeitsvertragsparteien…