Kündigungsrecht für Arbeitgeber — erfahren, zuverlässig, zielorientiert und mit Expertise unterstützen wir Sie bei der Abwehr von Kündigungsschutzklagen und im Vorfeld von Kündigungen und Umstrukturierungen. Frau Rechtsanwältin Greinert verfügt als Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierte Beraterin für Kündigungsrecht (VDAA e.V.) über langjährige Erfahrung und Expertise im Kündigungsrecht.
Frau Rechtsanwältin Greinert ist auf die Vertretung von Arbeitgebern/Unternehmen in allen Fragen des Kündigungsrechts und der Abwehr von Kündigungsschutzklagen spezialisiert. Unsere Arbeitsweise ist sachlich, verlässlich und auf Wirtschaftlichkeit ausgerichtet: Rechtssichere und präzise Vorbereitung von Kündigungen, Umsetzung und konsequente Vertretung bei Kündigungsschutzklagen.
Kündigungen gehören zu den häufigsten und zugleich risikoreichsten Themen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Bereits kleine formale Fehler können dazu führen, dass eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht unwirksam ist.
Die aktuellen Zahlen zeigen, dass Kündigungen mit Abstand den größten Anteil arbeitsrechtlicher Streitigkeiten ausmachen. Von insgesamt 296.968* erledigten Verfahren in Deutschland entfallen 128.772 (43,4%)* auf Kündigungssachverhälte. *Quelle: https://www.destatis.de/DE/Themen/Staat/Justiz-Rechtspflege/Publikationen/Downloads-Gerichte/statistischer-bericht-arbeitsgerichte-2100280247005.html
Damit wird deutlich: Kündigungen sind der häufigste Anlass für arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen und stellen das größte rechtliche- und damit auch finanzielle Risiko für Arbeitgeber dar.
Unsere Leistungsübersicht im Kündigungsrecht für Arbeitgeber:
- Strategische Beratung vor Kündigung: Prüfung der Kündigungsgründe (personen-, verhaltens-, betriebsbedingt), Alternativen (Abmahnung, Versetzung, Aufhebungsvertrag).
- Formale Erstellung der Kündigung: fristgerechte, wirksame Kündigungsschreiben unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben, Sonderkündigungsschutz, Anhörung des Betriebsrats.
- Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen: Dokumentation, Auswahlkriterien, nachvollziehbare Entscheidungsfindung zur Minimierung von Erfolgsrisiken im Verfahren.
- Kündigungsschutzklagen/Prozessvertretung: sofortige Reaktionsstrategie, Klageerwiderung, Beweisführung, Verhandlungen über Abfindungen oder Aufhebungsverträge.
- Massenentlassungen&Restrukturierung: Beratung nach KSchG §17 ff. sowie Begleitung von Sozialplan und Interessenausgleichsverhandlungen.
- Betriebsratsverhandlungen&Mitbestimmung: rechtssichere Durchführung von Betriebsratsanhörungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Compliance, Schulungen & Prävention: Workshops für Führungskräfte, Dokumentationsleitfäden und Checklisten zur Prozessvermeidung.
Unser Vorgehen / Ablauf in Kündigungsfällen und zur Abwehr von Kündigungsschutzklagen:
- Erstgespräch: Fallbesprechung und erste Einschätzung.
- Akten und Risikoanalyse: Prüfung von Personalakten, Sonderkündigungsschutz, abmahnungs- und verhaltensbezogenen Dokumentationen.
- Empfehlung & Maßnahmenplan: Formulierung der Kündigung oder Alternativvorschläge.
- Umsetzung: Zustellung der Kündigung, Betriebsratseinbindung, Begleitung des Kündigungsschutzverfahrens.
- Prozessmanagement: Bei Klage: Fristwahrung, Klageerwiderung, Verhandlungen und/oder gerichtliche Vertretung.
Warum wir: Erfahrung und Expertise – Zuverlässigkeit und Diskretion – Kompetenz und effiziente Prozessführung für Arbeitgeber
Erfahrung: Wir haben langjährige Tätigkeit in arbeitgeberseitigen Kündigungs- und Restrukturierungsverfahren.
Arbeitgeber spezifische Expertise: Fokussierte Vertretung für Arbeitgeber. Frau Rechtsanwältin Greinert ist zertifizierte Beraterin im Arbeitsrecht für Unternehmer (VDAA e.V.) und im Kündigungsschutzrecht (VDAAe.V.) sowie Fachanwältin für Arbeitsrecht (Rechtsanwaltskammer Kassel)
Zuverlässigkeit und Diskretion: Wir geben klare Handlungsempfehlungen und wahren Fristen verlässlich. Alle Mitarbeitenden unterliegen der Schweigepflicht..
Pragmatische Lösungen: Unser Fokus liegt auf wirtschaftlich sinnvollen Entscheidungen statt Rechtsbelehrung.
Kompetenz: Begleitung zahlreicher Kündigungsschutzverfahren und Restrukturierungen in Kassel und deutschlandweite Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, sowie des Bundesarbeitsgerichts.
Effiziente Prozessführung: Schnelle und effektive Abwicklung von Verfahren, um langwierige Auseinandersetzungen zu vermeiden.
FAQ
Wie schnell muss ich reagieren, wenn ein Arbeitnehmer Klage einreicht? Innerhalb weniger Tage: Fristwahrung und Akteneinsicht sind entscheidend; kontaktieren Sie uns sofort.
Wann empfiehlt sich ein Aufhebungsvertrag statt Kündigung? Bei hohem Prozessrisiko oder wenn schnelle, einvernehmliche Trennung wirtschaftlicher ist.
Übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Kosten? Prüfen Sie die Police; wir unterstützen bei Deckungsanfragen.
Entscheidungen zum Kündigungsrecht finden Sie hier.
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