Betriebsrat – Kosten: Kosten der Einigungsstelle nicht immer vom Arbeitgeber zu tragen

Die Kosten der Einigungsstelle sind zu hoch? Sie sind nicht bereit, 10.000 EURO je Tag zu zahlen? Wie Sie erfolgreich gegensteuern können erfahren Sie in diesem Beitrag.

WeiterlesenBetriebsrat – Kosten: Kosten der Einigungsstelle nicht immer vom Arbeitgeber zu tragen

Entwarnung für Urlaubsabgeltungsansprüche – Verjährung!

Arbeitgeber können entspannt sein, wenn es um das Thema Urlaub / Urlaubsabgeltungsansprüche geht. Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen der Verjährung! Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Urlaubsansprüche aus beendeten Arbeitsverhältnissen in der Regel drei…

WeiterlesenEntwarnung für Urlaubsabgeltungsansprüche – Verjährung!

Kein Anspruch auf Dankeswünsche im Zeugnis

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 25.01.2022 erneut klargestellt, dass Arbeitgeber keine Dankes-Wunsch-und Bedauernsformel als Schlusssatz in ein Arbeitszeugnis aufnehmen müssen. In der Entscheidung wurde die Berufsausübungsfreiheit des Arbeitnehmers…

WeiterlesenKein Anspruch auf Dankeswünsche im Zeugnis

Kurze Kündigungsfristen für hauswirtschaftliche Beschäftigungsverhältnisse

Für die Beschäftigung von Mitarbeitern im Haushalt gelten besondere Regeln. Eine Beschäftigung im Haushalt ist nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts keine Beschäftigung in einem Betrieb und Unternehmen. Deshalb können hauswirtschaftliche Beschäftigungsverhältnisse…

WeiterlesenKurze Kündigungsfristen für hauswirtschaftliche Beschäftigungsverhältnisse

Wie hoch ist ein Sozialplan zu dotieren? Wann ist ein Sozialplanvolumen wirtschaftlich vertretbar?

Diese Frage der wirtschaftlichen Vertretbarkeit eines Sozialplans stellt sich Unternehmen, die in der Restrukturierung stehen und mit dem Betriebsrat Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan führen. Wenn die Einigungsstelle über…

WeiterlesenWie hoch ist ein Sozialplan zu dotieren? Wann ist ein Sozialplanvolumen wirtschaftlich vertretbar?