Kündigung und Annahmeverzug Risiko verringern – Prozessbeschäftigungsverhältnis
Kündigung und Annahmeverzug - Prozessbeschäftigung vereinbaren
Kündigung und Annahmeverzug: Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
Äußert ein Arbeitnehmer gegenüber der Bundesagentur für Arbeit, dass er von dieser keine Vermittlungsvorschläge erhalten möchte, kann ihm dieses Verhalten als böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes zugerechnet werden, weil er damit…
Entgeltfortzahlung – Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Nicht immer müssen Arbeitgeber bei Erkrankungen Entgeltfortzahlung leisten. Wenn im Kündigungsfall durchgängige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bis zum Ablauf der Kündigungsfrist vorliegen ist der Beweiswert der bescheinigungen erschüttert.
Annahmeverzug: Keine Entgeltnachzahlung ohne Leistungswillen
Kündigung und Annahmeverzug - keine Vergütungsnachzahlung ohne Leistungswillen
Bezahlung der Betriebsratsarbeit bei nicht freigestellten Betriebsratsmitgliedern
Streitpunkt zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist häufig die arbeitsrechtliche Frage, ob Betriebsratsarbeit erforderlich war und wie sie zu vergüten ist. Der Arbeitgeber hat zunächst keine Möglichkeit, Einwände gegen die Betriebsratstätigkeit…
Urlaub – Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen Ausschlussfristen
Urlaub ist grundsätzlich zu nehmen, so sieht es das Bundesurlaubsgesetz vor. Erst wenn ein Arbeitsverhältnis beendet ist und es Urlaub gibt, der nicht genommen wurde, entstehen Urlaubsabgeltungsansprüche. Über einen solchen…
Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz auch für freie Mitarbeiter*innen
Ein Auskunftsanspruch nach Entgelttransparenzgesetz gilt auch für freie Mitarbeiter*innen.
Ärger mit der Entgeltfortzahlung -Umgang mit Systemmissbrauch
Systemmissbrauch bei der Entgeltfortzahlung verhindern. Eine neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts macht dies möglich.
Entwarnung für Urlaubsabgeltungsansprüche – Verjährung!
Arbeitgeber können entspannt sein, wenn es um das Thema Urlaub / Urlaubsabgeltungsansprüche geht. Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen der Verjährung! Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Urlaubsansprüche aus beendeten Arbeitsverhältnissen in der Regel drei…
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Zahlungspflicht bei weiterer Erkrankung?
Nicht jede Ersterkrankgung führt zu Entgeltfortzahlungsansprüchen.