Arbeitsrecht Checkliste für Kündigungen – Restrukturierungsmaßnahmen
Sie benötigen eine Checkliste für Kündigungen oder Restrukturierungenmaßnahmen? Sie planen Kündigungen?
Bezahlung der Betriebsratsarbeit bei nicht freigestellten Betriebsratsmitgliedern
Streitpunkt zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist häufig die arbeitsrechtliche Frage, ob Betriebsratsarbeit erforderlich war und wie sie zu vergüten ist. Der Arbeitgeber hat zunächst keine Möglichkeit, Einwände gegen die Betriebsratstätigkeit…
Betriebsratsbeschlüsse – auf Wirksamkeit prüfen
Wirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen bei Arbeitsunfähigkeit freigestellter Betriebsratsmitglieder
Kein Anspruch auf Abschluss eines Sozialplans
Ein Anspruch auf Abschluss eines Sozialplans besteht nicht, wenn ein Betriebsrat erst gewählt wird, wenn eine unternehmerische Entscheidung bereits gefallen ist, so das Bundesarbeitsgericht in einem 2022 entschiedenen Fall -…
Kosten des Betriebsrats: Kein Anspruch auf Raum für „Fraktionssitzungen“ von Betriebsräten
Kosten des Betriebsrats erscheinen zu hoch? Sie möchten die Kosten des Betriebsrats überprüfen lassen? Unberechtigte Kosten des Betriebsrats sollen erfolgreich abgewehrt werden?
Keine Sozialplanpflicht bei Betriebsratsbildung nach Umsetzung der Betriebsänderung
Eine Sozialplanpflicht bei Kündigungen / Betriebsänderungen besteht nicht, wenn der Betriebsrat erst nach Beginn der Maßnahme gebildet wird
Betriebsratswahl 2022 Gesetzesänderungen
Stützunterschriften sind in kleinen Betrieben mit in der Regel bis zu 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern nicht mehr erforderlich. Bei Betrieben, die in der Regel zwischen 21 und 100 wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigen,…
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Die Verlagerung der Arbeit vom Büro in das Homeoffice führt zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Das Recht auf informationelle Selbstbestimmung der Arbeitnehmenden ist zu wahren. Arbeitgeber haben zwar ein legitimes Interesse zu…
Arbeitnehmer hat Kosten der ermittelnden Kanzlei zu erstatten
Diese Entscheidung ist von grundlegender Bedeutung für die Erstattung von Detektivkosten und sonstigen Ermittlungskosten gegen Arbeitnehmer und Betriebsräte!
Betriebsrat haftet
Häufig entsteht Streit in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat anlässlich der Beauftragung von Rechtsanwälten und den hieraus resultierenden Kosten. Unternehmen sehen Kosten häufig als zu hoch an.