Kündigung nach Erkrankung wirksam – keine Maßregelung
Eine Kündigung nach Erkrankung stellt keine Maßregelung dar und ist rechtswirksam, so entschied das Bundesarbeitsgericht.
Umgang mit der neuen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Meldepflichten der Beschäftigten bleiben
Die eAU ist verpflichtend eingeführt. Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen dem Arbeitgeber keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen, sondern die Daten werden elektronisch als eAU übermittelt. In diesem Zusammenhang darf aber nicht…
Betriebsratsbeschlüsse – auf Wirksamkeit prüfen
Wirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen bei Arbeitsunfähigkeit freigestellter Betriebsratsmitglieder
BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement und Datenschutz
Das betriebliche Eingliederungsmanagement -BEM- ist das zentrale Element, um krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Denn das BEM-Verfahren dient dazu, individuell angepasste Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit,…
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Zahlungspflicht bei weiterer Erkrankung?
Nicht jede Ersterkrankgung führt zu Entgeltfortzahlungsansprüchen.
Anordnung zur Maskenpflicht rechtmäßig
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg umfasste das Direktionsrecht des Arbeitgebers die Berechtigung zur Anordnung des Tragens von Masken zum Gesundheitsschutz in bestimmten Situationen. Das Arbeitsgericht hatte über einen Fall…
Bei Arbeitsunfähigkeit muss nicht immer gezahlt werden Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Das Bundesarbeitsgericht hat in begrüßenswerter Weise den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in einem weiteren Fall als erschüttert angesehen. Es gab Streit über die Entgeltfortzahlung nach einer Kündigung. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit nach…
Keine Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäne wegen Coronainfektion
Das Arbeitsgericht Bonn sieht eine Quarantäneanordnung nicht als Arbeitsunfähigkeit an, die die Gewährung von Urlaub hindert. Einer Arbeitnehmerin war für den Zeitraum vom 30.11.2020 bis zum 12.12.2020 Urlaub gewährt worden.…
Keine Entgeltfortzahlungsansprüche bei Krankschreibung nach Ausfüllen eines Onlinefragebogens
Entgeltfortzahlung muss nicht bei jeder Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erfolgen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne Untersuchung /Befragung ist ohne Beweiswert