Hinweise zum Mindestlohn
Mit der Einführung des Mindestlohnes ergeben sich eine Reihe zusätzlicher Anforderungen an den Arbeitgeber. Werden Überstunden geleistet, müssen diese innerhalb von 12 Monaten nach deren Anfall ausgezahlt oder in Freizeit…
Anstieg des gesetzlichen Mindestlohns zum 01.01.2017 auf 8,84 EUR
Der gesetzliche Mindestlohn steigt mit dem 01.01.2017 von 8,50 EUR auf 8,84 EUR brutto je Arbeitsstunde. Die nächste Anpassung des Mindestlohns erfolgt zum 01.01.2019. Für die Fleischwirtschaft, die Land- und…
Betriebsprüfung Deutsche Rentenversicherung – Nachzahlung droht
Sie beschäftigen Selbstständige im Rahmen von Werkverträgen, die keine eigenen Beschäftigten haben? Es wird nach Stunden abgerechnet? Schriftliche Verträge gibt es nicht oder sie wurden ohne fachliche Beratung erstellt? Bei…
Mindestlohn ist auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit zu zahlen
Eine als Pädagogin beschäftigte Arbeitnehmerin betreute Teilnehmer in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Nach der Mindestlohnverordnung war eine Vergütung von 12,60 € brutto vorgesehen. Der Arbeitgeber zahlte zwar für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden…
Vertragsstrafen Klausel für den Fall des Nichtantritts der Arbeit wirksam
Um zu verhindern, dass Bewerber einen Arbeitsvertrag nur unterschreiben, um mit dem alten Arbeitgeber eine höhere Vergütung, oder mit anderen potentiellen Arbeitgebern weiter zu verhandeln, entscheiden sich immer mehr Unternehmen, Vertragsstrafen in Arbeitsverträge aufzunehmen. Diese Vertragsklauseln werden relevant, wenn Bewerber die neue Arbeit gar nicht erst antreten.