Begrenzung der Höhe einer Sozialplanabfindung für ältere Beschäftigte zulässig
Wann kann ein Sozialplan der Höhe nach begrenzt werden und gilt dies auch für ältere Beschäftigte?
Wie hoch ist ein Sozialplan zu dotieren? Wann ist ein Sozialplanvolumen wirtschaftlich vertretbar?
Diese Frage der wirtschaftlichen Vertretbarkeit eines Sozialplans stellt sich Unternehmen, die in der Restrukturierung stehen und mit dem Betriebsrat Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan führen. Wenn die Einigungsstelle über…
Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und Abfindungen aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs sind verrechenbar
Im Rahmen einer Restrukturierung war ein Unternehmen verurteilt worden, Nachteilsausgleich an die Arbeitnehmer zu zahlen, da Kündigungen ohne vorhergehende Interessenausgleichsverhandlungen mit dem Betriebsrat erfolgten, siehe § 113 Betriebsverfassungsgesetz.Später vereinbarte der…
Arbeitsrechtliche Pläne der neuen Bundesregierung -Kündigungsschutz-
Der Kündigungsschutz für herausgehobene Arbeitnehmer, insbesondere Risikoträger im Sinne von § 2 Abs.8 InstitutsVergV, soll im Kündigungsschutzgesetz Leitenden Angestellten gleichgestellt werden. Dies bedeutet, dass eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung…