Sachgrundlose Befristungen nach Vorbeschäftigung unwirksam
Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ermöglichte es bislang, nach dreijähriger Unterbrechung eines Arbeitsverhältnisses erneut mit Befristung ohne Sachgrund einzustellen. Sachgrundlose Befristung nach Vorbeschäftigung mit dreijähriger Unterbrechung unwirksam Diese Handhabung ist durch…