Befristung ohne Sachgrund – Die Arbeitgeberkanzlei

Befristeter Arbeitsvertrag – vor Beginn unterzeichnen

Beitrags-Autor:Jacqueline Greinert
Beitrag veröffentlicht:26. Januar 2023
Beitrags-Kategorie:Arbeitsvertrag Befristung

Das Bundesarbeitsgericht hatte über einen Fall zu entscheiden, bei dem der Arbeitnehmer einen befristeten Vertrag zehn Tage vor Arbeitsbeginn unterzeichnet hatte, jedoch einen seitens des Arbeitsgebers unterschriebenen Vertrag erst nach…

Sachgrundlose Befristungen bei Tarifvertrag bis zu 42 Monaten zulässig

Beitrags-Autor:Jacqueline Greinert
Beitrag veröffentlicht:15. August 2015
Beitrags-Kategorie:Arbeitsvertrag Befristung

Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags abweichend von den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) geregelt werden. In der…