In den 90er Jahren waren betriebliche Versorgungssysteme üblich, nach denen Arbeitnehmern Berufsunfähigkeitsrenten und Altersrenten zugesagt waren, die mit einer Direktversicherung abgesichert wurden. Aus diesen Zusagen kann ein Arbeitgeber in Anspruch…
Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts konnte bei ungünstiger Wirtschaftslage auch dann eine Pflicht zur Anpassung einer Betriebsrente für einen Arbeitgeber bestehen, wenn im zugehörigen Konzern eine günstigere wirtschaftliche Lage…
In großen wie auch in kleinen Unternehmen wird eine betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer angeboten. Hierzu sind Betriebe gesetzlich verpflichtet, wenn Arbeitnehmer ihr Gehalt umwandeln wollen. Bei Direktversicherungen können die derzeit…