Bei Personalüberhang oder unzureichender Kostendeckung stellt sich die Frage nach Restrukturierungsmaßnahmen. Hierzu eine vereinfachte "Checkliste", die keinen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt. Die Erstellung eines konkreten Maßnahmenkatalogs für Ihr Unternehmen bedarf immer (fach-) anwaltlicher Prüfung und Vorbereitung. Sprechen Sie mich an, wenn hierzu Beratungsbedarf besteht.
Checkliste Vorbereitung der Restrukturierung
- Erarbeitung der unternehmerischen Entscheidung – was ist das Ziel der Restrukturierung?
- Budgetplanung und Festlegung des zeitlichen Rahmens
- Erarbeitung einer To-do-Liste
- Interessenausgleich, Freiwilligenprogramm & Sozialplan
- Wesentliche Regelungen des Interessenausgleichs an Hand von Praxisbeispielen
- Freiwilligenprogramm als Beschleunigungsoption
- Sozialplan – was muss geregelt werden?
- Unterrichtungs- und Verhandlungsphase mit dem Betriebsrat
- Wie umgehen mit Fragen des Betriebsrats zum unternehmerischen Konzept?
- Wie gelingt ein zügiger Abschluss?
- Wie löst man Pattsituationen – die Einigungsstelle?
- Umsetzung der Restrukturierungsmaßnahmen
- Sozialauswahl und Angebot freier Stellen
- Vorbereitung Massenentlassungsanzeige
- Vorbereitung Anhörung Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und von Behörden
- Ausspruch der Kündigungen